Dos beneficios laborales que mucha gente desconoce o no sabe que puede estar perdiendo llevan años operando en silencio: el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio al Empleo Joven (SEJ). Ambos son administrados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), ambos pueden llegar a los $678.028 anuales, y ambos requieren postulación activa, que es exactamente la razón por la que tantos trabajadores elegibles nunca los cobran.
Bono al Trabajo de la Mujer: qué es y a quién está dirigido
El Bono al Trabajo de la Mujer es un subsidio económico que complementa el ingreso de mujeres trabajadoras del sector privado, creado bajo la Ley N° 20.595. El objetivo declarado es incentivar la incorporación y permanencia de mujeres en el mercado laboral formal, especialmente en los tramos de menores ingresos. No es un bono que se recibe una vez y listo: se puede percibir por hasta cuatro años continuos, lo que lo convierte en uno de los beneficios laborales con mayor proyección en el tiempo.
Una característica que lo distingue de otros subsidios es que el beneficio no es solo para la trabajadora. El empleador también recibe su parte: 2/3 del subsidio corresponde a la trabajadora y 1/3 al empleador, por un período máximo de 24 meses. Eso significa que tanto la trabajadora como su jefe tienen un incentivo económico concreto para mantenerse dentro del programa.
Requisitos para el Bono al Trabajo de la Mujer en 2026
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Edad | Entre 25 y 59 años con 11 meses |
| Tramo socioeconómico | Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (puntaje igual o inferior a 113 puntos) |
| Renta bruta anual (pago anual) | Inferior a $7.948.180 en rentas del año anterior |
| Renta bruta mensual (pago mensual) | Inferior a $662.348 |
| Cotizaciones | Pensión, salud y seguridad social al día |
| Tipo de empleador | No puede ser institución estatal ni empresa con más de 50% de aporte fiscal |
Un detalle importante que se pasa por alto: el BTM es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven, pero sí es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), aunque con condiciones especiales. Si en algún mes la trabajadora califica para el IMG, ese mes se paga el IMG y el BTM queda suspendido. Al mes siguiente, si ya no califica para el IMG, vuelve a activarse el BTM automáticamente.
Cuánto se puede recibir: los tramos del BTM en 2026
El monto no es fijo. Depende directamente del sueldo bruto mensual y sigue una curva que premia a quienes ganan menos, llega a su punto máximo en el tramo intermedio y luego baja gradualmente hasta cero al acercarse al tope de renta.
| Renta bruta mensual | Monto mensual del subsidio |
|---|---|
| Igual o inferior a $294.377 | Desde $1 hasta $44.157 (sube con el sueldo) |
| Entre $294.377 y $367.971 | Cercano al máximo de $44.157 |
| Entre $367.971 y $662.348 | Disminuye progresivamente desde $44.157 hasta $1 |
| Superior a $662.348 | Sin derecho al subsidio mensual |
Los pagos mensuales funcionan como anticipos del beneficio anual, equivalentes al 75% del total. El 25% restante se paga en agosto como reliquidación anual. Esto implica que si durante el año la trabajadora tuvo rentas variables o cambió de modalidad de trabajo, el cálculo final de agosto puede resultar diferente al estimado mensual. En algunos casos puntuales, si los anticipos mensuales superaron el monto anual final, puede generarse una devolución.
Subsidio al Empleo Joven: el mismo esquema para trabajadores de 18 a 24 años
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) opera bajo una lógica muy similar al BTM pero está diseñado para trabajadores y trabajadoras de entre 18 y 24 años con 11 meses. Los montos máximos son idénticos: hasta $44.157 mensuales y hasta $678.028 anuales. También se divide entre el trabajador y el empleador en la misma proporción.
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Edad | Entre 18 y 24 años con 11 meses |
| Tramo socioeconómico | 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares |
| Tipo de trabajo | Dependiente o independiente con trabajo formal vigente |
| Empleador | No puede ser institución estatal ni empresa con más de 50% de aporte fiscal |
Hay una novedad relevante para quienes quieran postularse al SEJ este año: según ChileAtiende, debido a la entrada en vigencia de la nueva Ley del Subsidio Unificado al Empleo (SUE), el SEJ ya no recibe nuevas postulaciones. Quienes ya están inscritos siguen recibiendo el beneficio hasta que cumplan 25 años o hasta que termine su contrato laboral. El pago anual 2025 correspondiente a este grupo se realizará en agosto de 2026.
Calendario de pagos mensuales BTM 2026
Los pagos del BTM se realizan con tres meses de desfase respecto de la renta devengada. Es decir, el pago de marzo de 2026 corresponde a las rentas de diciembre de 2025. El calendario oficial de pagos mensuales 2026 está publicado en el sitio de SENCE, donde también se indica el mes de renta utilizado para cada cálculo.
Para retirar el pago en efectivo, la beneficiaria tiene 90 días corridos desde la fecha de pago para cobrar en BancoEstado o ServiEstado con su cédula de identidad vigente. Si prefiere depósito directo en cuenta, el dinero llega a la CuentaRUT o cuenta bancaria que tenga registrada, sin necesidad de gestiones adicionales.
Cómo verificar con tu RUT si eres beneficiaria y cómo postular
La postulación al BTM está abierta durante todo el año. El primer paso es verificar en ChileAtiende si calificas: ingresa tu RUT y Clave Única en la sección «Mi ChileAtiende» y el sistema te mostrará tu tramo en el Registro Social de Hogares y si cumples las condiciones básicas.
Una vez confirmada la elegibilidad, la postulación se realiza directamente en sence.gob.cl. El primer pago llega cuatro meses después de realizada la postulación, lo que significa que quien postule en marzo de 2026 recibirá su primer depósito en julio. Ese desfase inicial es un punto que suele generar confusión y lleva a algunas beneficiarias a pensar que su postulación no fue aceptada cuando en realidad está en proceso.
El problema de fondo: por qué tantas trabajadoras elegibles no cobran estos subsidios
La brecha entre las personas que califican para el BTM y las que efectivamente lo reciben ha sido señalada como uno de los problemas persistentes de la política de empleo en Chile. A diferencia de otros beneficios que llegan automáticamente, el BTM requiere que la trabajadora tome la iniciativa de postularse, y ese paso se pierde por múltiples razones: desconocimiento del beneficio, falta de tiempo, temor a que el trámite sea complejo o simplemente porque nadie se los mencionó en el trabajo.
Desde organizaciones que trabajan con trabajadoras de bajos ingresos se ha planteado que los empleadores deberían tener un rol más activo en informar a su personal sobre este tipo de beneficios, especialmente considerando que ellos también reciben parte del subsidio. Cuando el empleador no informa, es la trabajadora quien pierde el beneficio que le corresponde por ley.
Expertos en mercado laboral también han señalado que el diseño del BTM, que premia a quienes tienen sueldos intermedios con el monto máximo y reduce progresivamente el beneficio en los extremos del rango, puede resultar contraintuitivo para muchas trabajadoras que asumen que si ganan muy poco no calificarán. Lo que el sistema hace en realidad es aumentar el subsidio a medida que sube el sueldo hasta cierto punto, para luego reducirlo. Entender esa curva es clave para estimar cuánto se puede recibir.
Lo esencial para no olvidar
El Bono al Trabajo de la Mujer entrega hasta $44.157 mensuales y hasta $678.028 al año para mujeres de 25 a 59 años del sector privado que pertenezcan al 40% más vulnerable. La postulación está abierta todo el año en sence.gob.cl y el primer pago llega cuatro meses después de postular. El Subsidio al Empleo Joven opera con la misma lógica para trabajadores de 18 a 24 años, aunque ya no acepta nuevas postulaciones por la implementación del Subsidio Unificado al Empleo. Verificar la elegibilidad en ChileAtiende con el RUT toma menos de dos minutos, y puede significar la diferencia entre recibir un complemento salarial por cuatro años o dejarlo pasar sin saberlo.
Fuentes: SENCE, ChileAtiende, SUSESO, Redimin.cl. Información verificada al 20 de marzo de 2026.
